PARCOURS DE REMOBILISATION ET DE SUIVI DES JEUNES EN SEINE-SAINT-DENIS
Le Programme de formation Trempl’1 est un programme lauréat de l’appel à projets « Contrat d’Engagement Jeunes – Jeunes en Rupture ».
Objectif opérationnel : Trempl’1 a pour objectif de former les jeunes de 16 à 30 ans en 3 temps sur une montée en compétences de savoir être ainsi que sur les techniques visant à les insérer durablement dans le monde de l’emploi et de la formation. Il vise spécifiquement les jeunes qui ont besoin d’un accompagnement personnalisé sur la construction de leur parcours professionnel.
Sous forme de session de stages d’une durée de 120 heures réparties sur 4 mois, les stages se déroulent dans la zone aéroportuaire de Tremblay-en-France – Charles de Gaulle.
INDICATEURS DE PERFORMANCE AU 1er JANVIER 2023
PRÉ REQUIS
Toute personne âgée entre 16 et 30 ans, de niveau B1 en Français (savoir lire, écrire et s’exprimer en Français).
Formation gratuite pour les stagiaires
Formation proposée aux structures encadrant un public éligible à la formation à hauteur de 1200€/jeune dans le cadre d’une convention de prestations.
PRINCIPES
APART a pour ambition de vous proposer un programme d’insertion socio-professionnelle, innovant, original et efficace, avec une approche interactive, concrète et ludique. Conçu sur mesure en fonction de vos aspirations, de vos forces, vos faiblesses, vos compétences, il vous accompagne sur la voie de l’emploi et/ou de la formation professionnelle.
Il s’agit donc de permettre à de jeunes franciliens de 16 à 30 ans désirant améliorer leur employabilité afin d’améliorer leur efficacité professionnelle.
Les spécificités liées au handicap, aussi bien en matière d’accessibilité des lieux, d’aménagement, d’égalité des chances dans les candidatures ainsi que de sécurité sont prises en compte tout le long de la formation.
FINALITES
Le Programme de formation Trempl’1 a pour finalités de permettre à de jeunes franciliens d’être en capacité d’identifier un parcours professionnel en adéquation à ses aspirations et ses compétences, d’être capable de se présenter, de valoriser son parcours et ses compétences d’être confronté à des solutions concrètes d’emploi et de formation par une maîtrise des techniques de recherche d’emploi.
Au travers de temps sportifs et d’ateliers de préparation opérationnelle à l’emploi, le programme s’adresse aux jeunes femmes et hommes principalement originaires des quartiers prioritaires de la Région Île-de-France, qui rencontrent des difficultés vis à vis du monde professionnelle : décrochage prématuré de l’école sans diplôme, difficultés à trouver un emploi ou une formation qualifiante, horizon réduit des prospectives professionnelles, etc.
Les finalités de la formation sont d’amener les jeunes à identifier leurs forces et leurs faiblesses et à dessiner un projet personnel et professionnel conforme à ses compétences. Par la suite, l’enjeu est d’apprendre à appréhender ses forces et faiblesses et de savoir les mettre en avant, avec la plus-value de tirer profit de ses échecs, et de les transposer en forces dans l’univers socio-professionnel. Enfin, la dernière finalité est de maitriser les techniques de recherche d’emploi (TRE) d’aujourd’hui.
A l’issue du parcours, les stagiaires seront capables :
– de se lever en temps et en heure face à un objectif, avec une motivation retrouvée et un dynamisme nécessaire à son enjeu ;
– de définir un projet personnel et professionnel en adéquation avec ses compétences, avec ses forces, avec ses envies sur le long terme ;
– de se présenter avec aisance, d’être à l’aise à l’oral et de mettre en avant spontanément ses compétences ;
– de maitriser les attentes du marché du travail d’aujourd’hui, de maitriser les techniques de recherches d’emploi.
PROGRAMME ET MÉTHODES MOBILISÉES
Les candidats ayant été sélectionnés pour intégrer la formation intègrent le parcours sous formes de groupes, qui sont limités à 15 participants pour permettre un accompagnement individualisé. Le calendrier des sessions à venir est affiché sur le site internet de l’association.
Le parcours se déroule en 3 phases (cf. schéma ci dessous):
1/ l’identification des candidats, leur inscription et leur prise en charge
2/ la phase de remobilisation, montée en compétences
3/ la phase à visée de multiplication des opportunités professionnelles
L’ÉVALUATION
L’évaluation de la formation se fait en fin de formation afin de mesurer la capacité des stagiaires à intégrer sereinement le marché de l’emploi et de la formation.
L’évaluation se réalise par l’équipe pédagogique par le biais de questionnaires en début, en milieu et en fin de formation, afin d’évaluer l’évolution de :
– Votre assiduité en situation professionnelle ;
– Vos acquis en termes de maitrise des méthodes de techniques de recherche d’emploi ;
– Votre savoir être dans un environnement professionnel ;
– La valorisation de vos compétences ;
– Votre activité physique et sportive ;
– La clarté de votre parcours et de vos objectifs professionnels.
Vous serez en mesure également de vous auto évaluer et de laisser vos remarques et réclamations.
INSCRIPTION ET DÉLAIS D’ACCÈS
Il existe 2 canaux de communication pour intégrer le programme Trempl’1 :
PAR CANDIDATURE SPONTANNÉE :
- L’inscription est possible directement en ligne, en nous adressant un message accompagné de votre CV et de votre lettre de motivation.
- Ensuite, vous serez invité(e) à un entretien individuel pour vous présenter le programme, connaître vos motivations et juger de la pertinence du dispositif par rapport à votre projet.
- Par la suite, la validation ou non de votre inscription à la formation sera motivée.
PAR UN PRESCRIPTEUR EXTERNE (clubs sportifs, fédérations sportives, acteurs de l’insertion professionnelle…) :
APART sera particulièrement attentif à toutes les structures accueillant des jeunes correspondant aux profils recherchés qui proposeront des jeunes adultes afin de les préparer à l’emploi.
- Le formulaire de contact est à votre disposition pour nous faire part de vos propositions. La procédure demeure pour les jeunes concernés.
L’inscription se fait obligatoirement à minima 1 mois avant la date début de la formation. Dès la réception de votre candidature, nous nous engageons à vous répondre sous 7 jours. Si votre candidature correspond à nos pré-requis, nous vous proposerons un premier rendez-vous comme entretien préalable à la formation dans les 7 jours suivant notre prise de contact. C’est au cours de cet entretien que votre candidature pourra être validée.
CONTACTS
Référent de la formation : Samir Souadji ;
Email : s.souadji@assoapart.com ;
Téléphone : 01 49 47 70 44
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes concerné(e), nous vous invitons à présenter à la référente handicap d’APART l’accessibilité nécessaire et vos besoins au regard des modalités d’accompagnement pédagogiques au cours de l’entretien préalable à toute contractualisation afin de pouvoir adapter notre formation ou bien de vous orienter ou de vous accompagner au mieux dans la suite de votre projet.
Référente handicap : Dorothée Lesne
Email : dlesne@assoapart.com ;
Téléphone : 01 49 47 70 44
“Un sommet, un emploi”
Dans un tournant majeur de leur vie professionnelle APART les accompagne à franchir cette étape comme l’ascension d’un sommet.